Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est un document réglementaire obligatoire pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille, encadré par l’article R4121-1 du Code du travail. Ce modèle PDF fillable est structuré pour répondre aux exigences légales et faciliter la transcription des résultats de l’évaluation des risques dans votre entreprise.

Qu’est-ce qu’un DUERP et pourquoi est-il obligatoire ?

Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels est le document de référence en matière de prévention des risques au travail. Il recense l’ensemble des risques professionnels auxquels sont exposés les travailleurs et fixe les mesures de prévention à mettre en œuvre. Toute entreprise employant au moins un salarié est tenue de le rédiger et de le mettre à jour au minimum une fois par an, ainsi qu’à chaque décision d’aménagement important ou lors de tout événement pouvant impacter la santé ou la sécurité des travailleurs. L’absence de DUERP expose l’employeur à une contravention de 5ème classe et à la mise en cause de sa responsabilité civile et pénale en cas d’accident du travail.

Pourquoi utiliser ce modèle DUERP ?

Ce modèle a été conçu pour permettre à toute entreprise de structurer son évaluation des risques professionnels sans nécessiter de compétences approfondies en prévention. Il vous guide unité de travail par unité de travail pour identifier les dangers, évaluer les risques selon leur probabilité et leur gravité, et définir les mesures de prévention adaptées. Grâce au format PDF fillable, vous pouvez le compléter directement sur ordinateur ou mobile, le sauvegarder et le mettre à jour facilement à chaque révision annuelle.

Contenu du modèle DUERP

Identification de l’entreprise — Raison sociale, secteur d’activité, effectifs et date de mise à jour
Unités de travail — Découpage par poste, service ou zone de travail
Identification des dangers — Risques physiques, chimiques, biologiques, psychosociaux, ergonomiques
Évaluation des risques — Grille de cotation probabilité × gravité pour chaque risque identifié
Mesures de prévention existantes — Actions déjà en place pour réduire les risques
Plan d’actions — Mesures correctives à mettre en œuvre, responsable, délai
Hiérarchisation des actions — Priorisation selon le niveau de risque résiduel
Suivi et mise à jour — Historique des révisions et des mises à jour annuelles

Pour qui est ce document ?

Pour les dirigeants, responsables RH, responsables sécurité, médecins du travail, membres du CSE et tout employeur souhaitant se mettre en conformité avec ses obligations légales en matière de prévention des risques au travail, quelle que soit la taille ou le secteur d’activité de l’entreprise.

Format et livraison

Document disponible au format PDF fillable téléchargeable immédiatement.

Quelles sont les obligations légales liées au DUERP ?

Selon l’article L4121-3 du Code du travail, l’employeur transcrit et met à jour dans le Document Unique les résultats de l’évaluation des risques pour la santé et la sécurité des travailleurs. La loi du 2 août 2021 pour renforcer la prévention en santé au travail a renforcé les obligations liées au DUERP : conservation pendant 40 ans minimum, dépôt sur un portail numérique pour les entreprises de plus de 150 salariés, et obligation de mise à jour renforcée. Le DUERP doit être tenu à disposition des travailleurs, du CSE, des services de santé au travail et de l’inspection du travail.

Comment remplir correctement un DUERP ?

Ce modèle vous guide pas à pas pour réaliser votre évaluation des risques. Identifiez d’abord vos unités de travail (postes, services, ateliers), puis recensez pour chacune les dangers potentiels. Évaluez chaque risque en combinant la probabilité d’occurrence et la gravité des conséquences pour obtenir un niveau de risque. Définissez ensuite les mesures de prévention à mettre en place en respectant la hiérarchie des mesures de prévention (suppression, protection collective, protection individuelle). Planifiez les actions correctives avec un responsable et un délai de réalisation.

Conformité et mise à jour réglementaire

Ce modèle de DUERP est conforme aux exigences de l’article R4121-1 du Code du travail et aux recommandations de l’INRS et de l’ANACT. Il intègre les nouvelles obligations issues de la loi du 2 août 2021 relative à la prévention en santé au travail, notamment les exigences de traçabilité et de conservation du document. La grille d’évaluation incluse est compatible avec les méthodes préconisées par les organismes de prévention (CNAM, CARSAT, OPPBTP).